Je poste ici en tant que mémo, les échanges sont bienvenus tant qu'ils restent courtois
@dreamgiver "La progression des femmes dans l’accès à des postes à responsabilités avec 45% de nominations de femmes sur les postes d’encadrement en 2022, c’est-à-dire à la fois sur les emplois de direction mais aussi sur les postes de directeurs de projets et de chefs de projet."
J'attends les mêmes mesures pour les innombrables autres directions où 70% des cadres sont féminins !
Je parlais à quelqu'un n qui recrute en VI dans les ambassades, il me disait que le ministère ne lui envoyait exclusivement que des candidatures féminines. Où est le 50/50 hommes femmes là ?on l'oublie quand c'est les hommes qui en pâtissent
@oldlurker c'est juste les idiots utiles des groupements d'intérêts privés, l'immigration permet de garder les salaires bas
C'est pas à cause de l'évolution des lois que la main d'œuvre qualifié ne vient pas en France, c'est justement à cause des salaires peu attractifs. On a souhaité devenir un pays avec des métiers de services peu qualifiés, on en paie le prix aujourd'hui